Zadovoljni ste svojim poslom, dragi su vam ljudi s kojima radite, i ne biste baš prelistavali oglase u potrazi za drugim radnim mestom, ali mislite da zaslužujete više? Vreme je da tražite povišicu ili unapređenje, a stručnjaci imaju savete kako da to uspešno izvedete.

Često se ljudi, posebno uspešni i lepo vaspitani, stide da zatraže nešto za sebe, kao što je veća plata ili bolji posao u istoj kompaniji. A postoje i ljudi koji imaju osobine koje im to olakšavaju. Nisu uobraženi, ne "grabe", jednostavno svoje kvalitete usmeravaju ka tome da napreduju. Evo i kako!

1. Timski igrači

Uspešni ljudi koji brzo dobijaju unapređenja su timski igrači. Oni praktično pokazuju da se adaptiraju na svakakva okruženja i različite ljude. Ne prave problem u toj sredini, već je čine boljom i uspešnijom. I to nadređeni brzo primete!

2. Rešavaju probleme

Poslodavci vole kada zaposleni sami rešavaju probleme na pravi način, umesto da se oslanjaju na one iznad sebe čim negde zapne. Ljudi koji dobijaju povišice i unapređenja su sposobni da nađu rešenje čak i pod pritiskom.

3. Dobre su vođe

Ako vas poslodavac razmatra za povišicu ili bolju poziciju, posmatraće kako se ponašate kada vodite neki tim. Dobar vođa i neko ko samo diže dreku i daje drugima zaduženja su dva potpuno različita sveta. Identifikujte njihove razlike i krenite prvim putem!

4. Stalno uče

Na boljem poslu ćete verovatno dobiti i nova zaduženja, ili će se od vas zahtevati da savladate neku veštinu koju niste imali do sada. Baš je zato važno da pokažete da stalno učite, razvijate se i željni ste novih veština i znanja. Iskoristite svaku priliku i vaš uspon će biti brži.

5. Otvoreni su

Ovo je možda i najvažnija osobina ljudi koji dobijaju unapređenja. Oni ne sede i čekaju da neko primeti kako rade. Ne rade više nego inače, mesecima, čekajući da iznenada neko dođe i kaže, "kako ti dobro radiš". Oni to stavljaju do znanja baš onome ko bi to trebalo da zna. Diskretno, ali otvoreno komuniciraju svoje ciljeve i ambicije. Kako rečima, tako i delima!