Promena posla uvek zahteva veliko prilogođavanje i rizik, a ljudi su nekada, zbog naizgled nebitnih stvari, spremni da promene radno mesto.
Pri konkurisanju na posao, budući zaposleni, pored plate kao glavnog faktora, gledaju i udaljenost radnog mesta. Iako naizgled nebitna stavka, mnogi blizinu posla smatraju velikom prednošću, zbog putovanja, utroška vremena u saobraćajnim gužvama, potrošnji goriva i sl.
Ovaj razlog je iznenadio jednog korisnika Tvitera, koji je, po svemu sudeći, bio začuđen kada mu je na intervjuu "žena rekla da menja posao jer predugo putuje", navodeći da se zaposleni nisu tako ponašali pre 15 godina.
Na intervju mi danas došla žena koja hoće da promeni posao jer predugo putuje do posla.
Ljudi su u komentarima opravdali njen razlog, tvrdeći da poslodavci nemaju obzira i da se uvek iznova čude interesima radnika:
"Da sam HR, jako bih cenila ove iskrene odgovore. Uz naravno potrebne reference. Muka mi je od pitanja tipa "gde vidite sebe za 5 godina" ili "koliku platu očekujete". Ljudi, u strahu da neće dobiti posao daju unapred spremne, nekreativne odgovore, i tu niko nije na dobitku"
"Jedan od glavnih razloga zašto ljudi napuštaju poslove. Čak pređu u drugu firmu za manju platu što kad se izračuna koliko se plaća gorivo, dođe na isto. A o uštedi vremena kao najskupljoj investiciji, da ne govorimo"
"Isto uradila, za manju platu i opet bih. Tih dva sata dnevno provedem sa detetom, pre, u putu. Odmornija sam i motivisanija za rad"
"Sve preko sat vremena u jednom pravcu je gubljenje vremena", bili su neki od brojnih komenatra.
Autor:
